哈喽，大家好！我是5PLUS。为了帮助更多准备入行的小伙伴对UI设计培训的疑问，整理一些比较细致知识分享给大家。

冯：

了解+选择+勤奋+硬实力+软实力=工作

1、了解行业
首先花一些时间来了解UI设计，工作中需要做什么，掌握什么。避免在一无所知的前提下，靠各机构的教学目录或销售来判断。大部分培训机构的课程设定都存在充课问题，也有些机构偏重于软件等等。在真实的就业环境中，这些都不是重点，偏重实战，工作中用什么，就学什么，也切记不要将学习重点放在软件上，学方法，学思考；

2、选择机构
经过这些年的发展，UI相关培训机构遍地开花，良莠不齐。机构选择上，要符合自己的性格特点，或外向，或严肃，或内敛，试听一下，是否能明白讲师要传递的内容，讲师的风格是否是你能接受或乐于接受的。关注讲师的背景，是否有实战的行业经验，在哪个公司就职过？在行业里的积累是什么？给自己一个缓冲，冷静的时候再做选择；

3、勤奋
我相信无论你选择哪个机构，都要勤奋。毕竟你需要通过压缩到极短的时间来进入这个发展了几十年的行业，确保自己能拿到入门卡。选择后就要维持激情与动力，勤做，勤问，勤想。熬夜是常态，你的起点是零，必须通过这种刻苦才能有所收获，如果玩玩闹闹，随随便便就能成为UI设计师，那这一定是个非常廉价的岗位；

4、硬实力
作品是设计师的一切，你的作品应该匹配你对应的设计级别和相关期望待遇。所以这是重中之重，整个学习过程你积累了什么，作品是否满足行业的专业要求，如果不能，安静的沉淀下来，把学到的，消化更好些，体现在作品中。在没机会见面沟通之前，作品几乎是你与企业间产生联系的唯一可能；

5、软实力
有面试机会与企业沟通，体现好你学到的专业素养以及教养。怎么做的，为什么这样做，做完以后能得到什么，说的清楚，讲的明白； 经过上面的过程，无论是几个月，你应该能给自己这次选择一个交代了。培训机构的就业率通常跟前面几点都有关系，缺一不可。

5PLUS至今成立了5年，就业率一直蛮高，比我们预期要高很多。2019年的统计数据大概在97%多一点，2020年截至目前，已准备好简历并投递找UI相关工作的学员，就业率为100%。

趁这个机会，十分想说的话。 真的十分感谢各位学员，勤奋，积极，乐观，让我在这件事上获得了极大的荣誉感与满足。毕竟，由于今年的特殊原因，各行业都受到了或大或小的冲击，大家都辛苦了。

谢谢你们。 基于以上，我想说不一定是培训机构的UI就业率出了什么问题，可能是运气不好没找到匹配的机构，可能是你还不够勤奋努力，可能是各行业受到的冲击恰好砸到了你...别泄气，继续找就好。

祝所有想进入UI设计行业的朋友，都能顺利！