哈喽，大家好！我是5PLUS。为了帮助更多准备入行的小伙伴对UI设计培训的疑问，整理一些比较细致知识分享给大家。

冯： 没什么用，尤其是目前的职业类证书，最好用的是设计作品。 1、你的大学毕业证多少有点用，不证明能力，至少根正苗红； 2、如果想加分，可以跟导师或者同学提交一些作品，争取拿个IF奖，红点奖什么的，会加些分但有限； 3、被设计类相关平台的推荐过作品，被行业认可的推荐设计师，有用。   你提到的英语和计算机只能在某些特定环境加分，比如外企，英语就是加分项。计算机证书我个人觉得对设计岗位没啥用，也许极少数国企会认。 企业招聘设计师

• 硬能力上大体先看简历作品（90%~），再看出身（~5%），再看附加项（~5%）。作品够出色，后两项可以完全忽略；
• 软能力上大体看沟通力，理解力，眼界，接纳力。

针对刚毕业的同学，企业更关注你的眼界，理解力，基本设计能力以及未来可预见的变化。需要提前认知大部分专业院校的毕业生，在没有接触真正的行业环境前，很难做到设计能力变现，好在基本功都很扎实，理解与进阶上是有巨大优势的。所以企业并不是要你来变现目前认知与能力的，大部分企业都在关注你一年以后的变化。 如果真的喜欢，我建议你大学期间提前看看设计平台，比如behance，站酷这类的，提前了解行业，了解设计环境究竟要什么，用户要什么，企业要什么，该怎么做，怎么做更好。